“大地飛歌”——記湖北隨州大地集團董事長、隨州市曾都區銀豐小貸公司董事長朱大才
劉克乾、包潔梅/文
朱大才，男，漢族，1970年7月出生，隨州市曾都區府河鎮人，工商管理學碩士、哲學管理博士，工業與民用建筑二級建造師，現任湖北隨州大地集團董事長、大地置業有限公司董事長，隨州市曾都區銀豐小額貸款公司董事長，湖北省小額貸款公司協會副會長，隨州市農村商業銀行董事。他還是隨州市政協委員，曾都區第二、三屆人大代表。曾榮獲“湖北省優秀項目經理”、“隨州市十大杰出青年企業家”等榮譽稱號。他創辦的公司先后榮獲隨州市統計工作先進單位、資信等級“AA+”企業、隨州市“守合同重信用”企業、湖北省守合同重信用企業等榮譽稱號。
——艱辛創業，憑質量和信譽開創一片新天地
1991年7月，朱大才從湖北工學院土木系工業與民用建筑專業畢業后，分到原隨州市府河建筑公司任施工管理員。他堅持每天戴起安全帽，拿起圖紙，起早貪黑地堅守在每一處工地，指導工人們干活，甚至工地上每一塊磚是否放平、每一道墻是否砌直、每一根鋼筋是否合格、每一桶混凝土是否符合標號……他心里都一清二楚。
功夫不負有心人，他的認真、努力單位領導都看在眼里、記在心里，一年后他被升職為施工隊長，此后他帶領十幾名建筑工人，嚴格按照國家建筑施工管理條例和質量標準，積極抓施工隊的安全和質量管理，使施工隊在管理上快步走上規范化、標準化軌道，在府河鎮圓滿承建了府河農經管理站、府河棉花采購站綜合樓等工程，受到建設單位的好評，也使自己獲得了好名聲，為騰飛奠定了基礎。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。乘著國家改革開放的春風，1996年朱大才毅然帶領施工隊挺進正在飛速發展的隨州城區市場。由于在府河的出色表現，很快得到了承建隨州市變電工區職工住宅樓的任務，在強烈的責任感下，朱大才嚴把質量關，憑著踏實的工作作風、精益求精的管理和過硬的專業技術，圓滿完成了建筑任務，該工程項目被隨州市建設局評為優良樣板工程。自此，朱大才淘到了人生最大的一桶金，名聲也越來越大，漸漸在房地產行業打出了自己的旗幟。
“安全、質量、進度，是抓好工程管理的‘三大法寶’�！敝齑蟛耪f，他尤其強調質量和信譽。同樣是做一棟房子，少數人注重外表，做得華麗漂亮，但卻外強內干，里面偷工減料，朱總認為，“害人害己，吃虧是�！焙芏囝櫩涂赡軍^斗一輩子才能買得起一套房子，他們應該得到貨真價實的產品。他注重細節，嚴把質量關，比如，錦繡大地安裝外墻瓷磚時，朱總在檢查時發現已經運回來的瓷磚質量不好，沒有達到要求，他當即下令停止安裝，并派人專門到浙江供貨廠家現場考察，尋找質量上乘的瓷磚，一路耗費了不少的人力、財力，但他認為值！
——多元經營，企業由“一只小船”變為“一艘巨輪”
隨著經濟建設突飛猛進，城市建設日新月異，審時度勢，蓄勢發展，朱大才于2006年7月獨資成立了隨州市大地置業有限公司，主攻房地產開發，并擔任董事長。
說起公司名稱由來，朱大才笑言，當時備了“東方”、“云河”等十幾個名字，后來想到做的是房地產，是“在土地上干事業置家業”，于是就有了“大地置業”一名。
公司成立后，繼在曾都區府河鎮開發了第一個地產項目“橋頭花園”后，陸續開發了府河鎮駱家河村“神農棉業”項目，安陸市“大地家園”、“林語花都”西區、“林語花都”東區、隨州錦繡大地等項目……可謂好戲連臺，處處項目都成為房地產行業內的樣板工程。在進行房地產開發的同時，公司還承建了電力基礎設施建設、農村土地整理等工程。
如今錦繡大地二期樓盤已經開盤，進則優雅寧靜，出則時尚繁華，具有現代氣息的高尚住宅區，吸引了大量客戶前來購房。同時，錦繡大地二期樓盤拉低了價格，平抑了隨州房價，做到了讓利于民，服務社會。
正是風生水起時，他和公司管理層認真分析了公司在隨州房地產行業競爭中的優勢和不足，提出“搶抓機遇，多元發展，依法經營”的發展理念。2009年11月，朱大才又開拓“疆土”，進軍金融行業，發起成立了隨州市曾都區銀豐小額貸款有限公司，隨州大地投資擔保有限公司等。
作為隨州市第一批小額貸款公司，銀豐主要為“三農”、中小微企業和個體工商戶有效解決臨時資金難題，做到了雪中送炭，取得了較好的經濟效益和社會效益。銀豐小貸公司成立近3年來，累計發放貸款800余筆，總額5億多元，其中“三農”及個人貸款4億多元，中小微企業貸款近億元。
匯積跬步，以至千里；匯積小流，以成江海。秉著雷厲風行、說干就干、要干就要干好的個性，朱大才憑借過人的魄力和膽識，帶領團隊堅持以質量求生存，以信譽求發展，公司規模不斷發展壯大。他先后投資入股成立了大地新型建材公司、建設公司、裝飾公司等。2012年4月，湖北隨州大地集團經工商部門注冊應運而生，隨著企業的發展，規模不斷壯大，集團化管理更適合發展的需要。昔日的一只小船已成長為一艘巨輪！
——富而思源，回報社會
富而思源，富而思進。作為一位企業家，朱大才深知自己所擔負的社會責任感，他在企業用工時，優先聘用下崗失業人員和家庭貧困人員，2008年以來，他創辦的企業已擁有員工300余人，為本地剩余勞動力的有效轉移做出了積極貢獻。
他創辦的小額貸款公司和擔保公司，以服務“三農”和微小企業為宗旨，靈活、方便、快捷地為小微企業主和個體經營戶提供為了近億元的資金需求，緩解了經營中的難題，讓更多的人步了致富的快車道。如北郊農民張某2010年想發展養兔業，因為缺乏資金，一直未實施，當張某找到銀豐公司后，朱總和銀豐公司員工共同為張某規劃養殖業發展，并給其提供了20萬元的啟動資金。目前，張某養殖的獺兔已由當初的2000只發展到2萬余只，兔肉銷往本市及廣州等地，同時還開辦了農家樂餐館等，產業紅紅火火。又如府河鎮居民孫某要辦一家塑料包裝廠，因為到其他銀行貸款時，要求相關手續門檻較高，銀豐公司通過考察，憑借信用和他人擔保為其貸款50萬元，讓該廠順利渡過難關。隨州某專汽公司，今年春資金遇到了困難，銀豐通過多方考察，給其融資400萬元，解決他們的資金難題，如今該企業產銷兩旺。曾都經濟開發區一家生產節能燈的企業，今年剛剛起步時，銀豐公司為他們提供了200萬元的貸款，解決了該企業的資金難題，目前該企業產品已打入國際市場。
朱大才在潛心發展的同時，不忘回報社會、扶貧濟困，近幾年來他積極參與社會公益活動，為貧困兒童和家鄉修路修橋等捐款捐物。據統計，他先后為府河鎮修建村組公路、大橋、堰塘改造、城鎮道路等捐資達近百萬元，當地鄉親們是有口皆碑。
他創建的企業積極依法納稅，每年為國家創造稅收數百萬元，為地方經濟建設和社會發展作出了貢獻。
——與時俱進，用企業文化葆企業長青
公司要取得長久發展，最終的管理是靠文化來管理。企業文化，是一家企業共同的價值觀和行為規范。有人說，公司文化就是老板文化，而朱總就是以自己的行動、以自己的魅力影響著、帶動著員工。同時，建立了一套制度管人、流程管事的機制。
朱大才深知企業要做大做強做久，關鍵在知識、在人才。在工作之余，他自己始終把學習放在首位，2002年以來，朱大才通過自已努力取得隨州市人事局職改辦發放的 “建筑工程工程師”職稱、湖北省建設廳頒發的“工業與民用建筑貳級建造師”職稱、華中科技大學“工商管理學碩士”學位等。2012年秋，已取得中國人民大學“管理哲學博士”學位。
他是一個大“忙”人，每天處理的事情很多很雜，可是每天晚上即使再忙也會擠出時間來看報、看管理、專業知識等方面的書籍，在學習的過程中，想到了工作中的什么好方法、好點子，即使是在晚上十二點他也會打電話跟員工溝通。
在自己帶頭學習的同時，他還采取 “請進來”與“走出來”相結合的方式，每年分期分批選派公司骨干員工外出學習，同時還聘請了專門的企業管理培訓公司，每年定期對公司全體員工進行培訓，集團所屬公司、各項目部堅持每月一次業務學習、測評，提升員工整體素質。
“我寧愿高薪聘請有能力的人，也不愿花低薪請平庸的人”，他特別注重能力，任人唯能。他的公司管理層有七八十人，很多都是通過各種渠道從各地請來的有能力的人，有來自行政事業單位的，有來自大型國有企業。他深信，人才，才是確保企業做大、做強、做久的常青之樹！
“朱總脾氣有些火爆，性子耿直，做事雷厲風行，從來說到就要做到，但是私下里卻有一付古道熱腸�！贝蟮丶瘓F董事長助理、綜合部經理劉克乾說，朱總在工作上嚴謹，對待員工比較嚴格，但是在工作之外，卻很體貼關心員工。公司員工過生日，他會讓人送上鮮花和蛋糕，遇到工作空暇時，他還會參與員工的生日宴。
從一支小小的建筑隊到隨州房地產開發商，從房地產行業再到建材、裝飾、擔保、金融、投資，從最初的施工管理員到如今資產過億的集團老總，一路上朱大才登上一個又一個高峰，唱響一首又一首發展之歌。展望未來，朱大才雄心仆仆，激情滿懷，他表示在黨委政府的指導及社會各界的支持下，力爭用自己的智慧和膽識，帶領團隊，將企業做得更大、更強、更久，創造更加輝煌的明天！
